 개요
컨설팅을 통해 고성과 사업장으로의 혁신을 위해 필요한 프로그램을 사업장에 적용할 수있도록 토탈패키지로 지원
내용
- 교대제 개편, 근무시간 단축, 유연 근무제도 등 근무제도 개선
- 중장기 평생학습 Master Plan 수립, 평생학습체계에 적합한 교육 프로그램 설계 등 평생학습체계구축
- 직무분석, 직무평가, 직무합리화, 성과급, 직능급(능력급, 연봉제, 숙련급(기술급), 성과상여제 도입 등 임금직무체계 혁신
- 평가, 보상, 경력개발체계 설계 등 인적자원관리제도 개선
- 변화관리를 위한 효과적인 커뮤니케이션 체계 마련 등 노사파트너십 구축
- 직무순환제 및 유연배치 전환, QC 및 자주보전(3정5S，6시그마 등) 등 효과적인 커뮤니케이션으로 현장책임 경영으로의 조직구조 개편
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